22
JUIN
2016

AXESSIO – INGÉNIEUR TECHNICO-COMMERCIAL

Ingénieur Technico-commercial “Systèmes Diagnostic in-vitro” (H/F) Secteur Sud-ouest
L’ENTREPRISE
Société internationale, spécialisée dans la mise au point et la commercialisation de ses systèmes auprès des laboratoires de Diagnostic in-vitro et leader dans son domaine,
Cette entreprise en croissance réputée est reconnue pour la qualité et la technologie innovante de ses systèmes.
 Véritable Technico & Commercial, homme/femme de challenge, vous appréciez la fidélisation et aussi la conquête de nouveaux marchés,
Vous souhaitez rejoindre une Société dynamique et reconnaissante ?
POSTE & MISSIONS
INGÉNIEUR TECHNICO-COMMERCIAL “Systèmes – Diagnostic in-vitro” (H/F) Secteur Sud-ouest : régions Aquitaine – Poitou-Charentes – Limousin
– Véritable interlocuteur technique, scientifique et commercial auprès des laboratoires de diagnostic in-vitro (hospitaliers et privés) de son secteur géographique
– Il/elle sera responsable des démonstrations en avant-vente et du suivi des installations en après-vente
– Le futur collaborateur assurera le développement du C.A. de son secteur, en suivant la stratégie et les objectifs fixés.
Ce poste est rattaché au Directeur des Ventes régional et en relation transversale avec les ingénieurs d’application et les ingénieurs SAV.

 

PROFIL RECHERCHÉ
– Formation en biologie minimum BAC+2 : BTS / DUT en analyses biologiques, biotechnologie ou biochimie ; master en biologie…
– Double compétence biologie/commercial souhaitée
– TB connaissance des techniques de vente
– 1ère EXPÉRIENCE > 3 ANS, IMPÉRATIVEMENT DANS LA VENTE DE RÉACTIFS, CONSOMMABLES OU MATÉRIEL AUPRÈS DES LABORATOIRES DE DIAGNOSTIC IN-VITRO
– Solide connaissance des clients hospitaliers, idéalement sur le secteur géographique
– Anglais technique (formations et documents en anglais)
– Parfaite maîtrise du Pack-office et d’Internet.
– Pour réussir à ce poste, goût du challenge, curiosité, autonomie, organisation, disponibilité et sens du travail en équipe sont nécessaires. Forte implication professionnelle et capacité à évoluer dans un environnement très concurrentiel sont attendues.
RÉMUNÉRATION
– Salaire fixe (à négocier en fonction de l’expérience)
– Primes TRÈS MOTIVANTES et non plafonnées
– Avantages : participation, voiture de fonction (équipée pack business) + Iphone + ordinateur portable + mutuelle.
CONTRAT & STATUT
– Contrat : CDI.
– Statut cadre.
TIMING DE L’EMBAUCHE
Entretiens en cours,
Prise de poste en septembre.

 

Contact: pour obtenir les coordonnées de la personne à contacter, envoyez un email à cathy.guilbot@estba.org ,  en précisant vos nom et prénom ainsi que le nom et l’année de la formation que vous avez suivie à l’ESTBA.