logo


08
SEP
2017

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE – Technicien(ne) de laboratoire médical

CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE

Pôle / Direction Fonctionnelle : Pôle Neurosciences/DSIRMT

Service : Laboratoire de Neuropathologie

 

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier / fonction

Technicien(ne) de laboratoire médical

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordonnatrice Générale des Soins, Directeur des Soins,
  • Cadre Supérieur de Pôle,
  • Cadre de Santé.

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de Service, Médecins pathologistes et cytogénéticien
  • Equipe pluridisciplinaire

Différents services de soins, techniques et logistiques

 

Présentation du service et de l’équipe

Service hospitalo-universitaire ayant une activité de diagnostic, de recherche et d’enseignement en pathologie neurochirurgicale adulte et pédiatrique et en neuropathologie post-mortem et médico-légale.

Pôle d’excellence en neuro-oncologie de l’enfant et de l’adulte.

Projet de service : augmentation de l’activité, travail en réseau, développement de la démarche qualité en vue de l’accréditation.

 

Composition de l’équipe :

2 Praticiens Hospitaliers-Professeurs des Universités

1 Praticien Hospitalier

1 Assistant Hospitalo-Universitaire

1 Interne

1 Cadre de santé

2 Secrétaires médicales

6 Techniciennes de laboratoire

1 Technicienne de recherche

1 Aide de laboratoire universitaire

1 Agent des Services Hospitaliers

 

Horaires

Horaire continu de jour du lundi au vendredi de 9h à 16h36. Permanence à assurer en alternance jusqu’à 17h06.

Repos hebdomadaire samedi dimanche et jours fériés.

Pause déjeuner 30 mn

 

MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction

Mettre en œuvre les technologies nécessaires à l’obtention des résultats des examens d’anatomie et cytologie pathologiques à visée de prévention, de dépistage, de diagnostic, d’orientation et de suivi  thérapeutique

Activités permanentes

  • Réception, contrôle de la conformité et des documents associés, enregistrement des prélèvements dans le système de gestion du laboratoire Diamic
  • Organisation des activités de routine : macroscopie, inclusion, microtomie, colorations standard et spéciales, immunomarquages, FISH, cytologie
  • Prise en charge technique des examens extemporanés, congélation des pièces et des prélèvements sanguins dans la tumorothèque, enregistrement informatique
  • Participation aux protocoles de recherche
  • Recueil, traitement et transmission des informations

Gestion des ressources (équipements, matériels, consommables, réactifs et stocks de produits)

  • Maintenance du matériel et des automates dans le respect des plannings et des procédures
  • Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques: rédaction et mise en place de procédures, traçabilité, gestion des non conformités, REX, audits, …
  • Participation à l’évolution des techniques, du système de gestion informatique et à la mise en place de nouveaux équipements
  • Formation et information des professionnels et des étudiants

 

Activités ponctuelles et/ou spécifiques

Participation à divers travaux de recherche et d’innovation

Partenariat avec les fournisseurs (délégués commerciaux et ingénieurs d’application) pour la mise au point des nouveaux anticorps

Préparation de blocs /lames témoin et TMA

 

Contraintes du poste

Assurer une permanence jusqu’à 17h06

 

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

  • BTS Analyses de biologie médicale, DUT Génie biologique, DETLM

Maitrise des outils informatiques

Savoir-faire

  • Analyser et traiter les résultats des techniques d’anatomie et cytologie pathologiques
  • Analyser les informations nécessaires à l’organisation et à la réalisation de son activité
  • Exploiter les données scientifiques et professionnelles, analyser et améliorer sa pratique professionnelle
  • Gérer les stocks
  • Appliquer les normes et principes de qualité, d’hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des activités
  • Mettre en œuvre les techniques appliquées à son champ de compétence
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire en lien avec les services externes

Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Savoir être

  • Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence
  • Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
  • Capacité à s’adapter aux changements

Capacité à être autonome, rigoureux et organisé

Obligations professionnelles

  • Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
  • Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
  • Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
  • Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

  • Gestion du stress lié au risque imprévu, à la gestion d’une urgence
  • Risques chimiques et biologiques (exposition au matériel biologique, AES)

Coupure, troubles musculo-squelettiques, brûlure, chute

 

Contact: pour obtenir des précisions sur cette offre et les coordonnées de la personne en charge de cette offre, envoyez un email à cathy.guilbot@estba.org , en précisant vos nom et prénom ainsi que le nom et l’année de la formation que vous avez suivie à l’ESTBA