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06
AVR
2017

HOPITAL UNIVERSITAIRE ROBERT DEBRE – Technicien(ne) de laboratoire en Biochimie – Hormonologie

GROUPE HOSPITALIER/ETABLISSEMENT :
HOPITAL UNIVERSITAIRE ROBERT DEBRE

 

INTITULE DU POSTE
Technicien de laboratoire en Biochimie – Hormonologie

METIER
Technicien d’analyses en biologie médicale
CODE METIER
05L100
GRADE
Technicien de laboratoire

 

STRUCTURE
POLE
INTITULE
Pôle de Biologie-Recherche-Produits de santé
C’est l’un des 5 pôles de l’hôpital Robert Debré

ACTIVITE
114 personnels médicaux et 230 personnels non médicaux travaillent dans ce pôle constitué des
structures de biologie, de pathologie, de pharmacie, de structures communes et d’unités cliniques

SERVICE
Biochimie – Hormonologie
PRESENTATION
5 secteurs d’activité :
Biochimie Générale
Biochimie Foetale et Placentaire
Dépistage Néonatal de la Drépanocytose
Biochimie Métabolique
Hormonologie
COMPOSITION DE L’EQUIPE
· Equipe médicale : 15 biologistes (1 chef de service MCU-PH, 2 PU-PH, 3 PH, 1 AHU, 8 PA),
2 internes
· Equipe paramédicale de jour : 1,5 cadres, 26 techniciens (24,6 ETP), 2 ingénieurs,
2 secrétaires médicales, 1 agent administratif

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
Cadres de santé médico-technique : Mme Edwige CAROFF, Mr Alain SEUMSACK
Cadre Paramédicale de Pôle : Mme Catherine HEDIN
FONCTIONNELLES
Internes :
– Chef de service : Dr Jean-François BENOIST
– Equipes médicales et paramédicales du service de Biochimie-Hormonologie
– Personnels de l’URGEB (Unité de Réception et de Gestion des Examens Biologiques) et de l’ECEL
(Equipe Commune d’Entretien et de Logistique), détachés dans le service de Biochimie-
Hormonologie
Externes :
– Cadres de santé du pôle de Biologie-Recherche-Produits de Santé
– Personnels des autres services du pôle BRPS et de l’hôpital
– Personnels du service biomédical, des services techniques
– Prestataires externes de maintenance
– Coursiers
ACTIVITES
Activités générales :
Le technicien de laboratoire assure l’ensemble des activités techniques et administratives nécessaires à un
traitement de qualité des examens de Biochimie-Hormonologie qui lui sont confiés
Activités permanentes :
Aspect technique et administratif :
– Participer à la réception, l’enregistrement, la centrifugation et la décantation des examens de
laboratoire
– Exécuter l’ensemble des tâches liées aux différents postes de travail, en respectant les règles
d’hygiène et de sécurité, ainsi que les procédures mises en place dans chacun des secteurs
– Préparer, utiliser et contrôler les automates nécessaires à la réalisation des examens
– Assurer la réalisation des examens de laboratoire (automates, techniques manuelles)

– Assurer la responsabilité de la réalisation et de la validation technique des examens de laboratoire
– Participer à la gestion de la qualité selon les recommandations du GBEA (Guide de Bonne Exécution
des Analyses) et de la norme ISO 15189
Maintenance des équipements :
– Effectuer les opérations de maintenance courante autorisées en respectant les calendriers et les
procédures
Hygiène/Sécurité :
– Effectuer scrupuleusement le tri sélectif des déchets suivant les procédures en cours
– Utiliser les moyens de protection individuels et collectifs existants
Gestion des stocks :
– Participer à la gestion des stocks-commandes hebdomadaires et mensuels, de consommables et de
réactifs de chaque poste de travail, en signalant à l’encadrement les ruptures et toute modification
de la consommation ou de la qualité des produits
Formation :
– Partager son savoir et son expérience pour former les stagiaires et les nouveaux collègues de
travail
– Actualiser ses connaissances par des formations ciblées pour assurer le maintien et l’évolution de
ses compétences professionnelles
Qualité :
– Participer à l’amélioration continue de la qualité par la mise en place, le suivi, l’actualisation des
procédures techniques et administratives
Activités spécifiques :
– réalisation des tests de la sueur en lien direct avec le patient
– intervention sur les automates de biologie délocalisée dans les services cliniques
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Base de 35 heures par semaine en 7h36 par jour
Détails :
· Semaine : 8h00 – 15h36, 8h44 – 16h20, 9h14 – 16h50, 11h24 – 19h00 (environ 15 jours par an)
· WE et jours fériés (environ 8 jours par an) :
Samedi : 8h00 -15h36 et 10h24 – 18h00
Dimanche et jour férié : 8h30 – 16h06
Repas : 30 minutes inclus dans le temps de travail
Ces horaires sont variables en fonction des nécessités du service, du pôle et de l’établissement
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
– Concevoir, formaliser, adapter et utiliser des protocoles, des consignes écrites et des fiches
techniques
– Utiliser les outils bureautiques et informatiques
– Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un
équipement, une anomalie d’un système, spécifiques à son domaine d’activité
– Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier

– Travailler en équipe
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances générales :
– Connaissances générales de technicien de laboratoire acquises et validées par l’un des diplômes
professionnels de technicien de laboratoire
– Règles d’hygiène et de sécurité en gestion des risques chimiques, biologiques et en ergonomie
– Outils de communication
– Règles d’éthique et de déontologie médicale
Connaissances détaillées :
– Biochimie
– Démarche, méthodes et outils de la qualité, GBEA et norme ISO 15189
– Logiciels lab400, PGP, Kalilab
PRE-REQUIS
Diplôme de technicien de laboratoire faisant partie de la liste de l’arrêté du 15 juin 2007 relatif aux titres
ou diplômes exigés pour l’accès au concours sur titre de technicien de laboratoire de la fonction publique
hospitalière
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation sécurité incendie obligatoire annuelle
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
 Oui Non Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Risques professionnels liés aux activités :
– Manipulation d’agents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés
– Manipulation fréquente de produits toxiques et de nombreux solvants
– Risque de tendinite
– Manipulation possible de radio-éléments
Mesures préventives :
– Respect des consignes de sécurité
– Utilisation des équipements de protection individuels et collectifs
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
 Oui Non
SURVEILLANCE MEDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des
établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste,
modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

Contact: pour obtenir des précisions sur cette offre et les coordonnées de la personne en charge de cette offre, envoyez un email à cathy.guilbot@estba.org , en précisant vos nom et prénom ainsi que le nom et l’année de la formation que vous avez suivie à l’ESTBA.