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26
JUIN
2017

Sup’Biotech – TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE ET ASSISTANT(E) PEDAGOGIQUE

TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE ET ASSISTANT(E) PEDAGOGIQUE – TEMPS PLEIN

● Environnement professionnel :
Sup’Biotech, école d’Ingénieur en Biotechnologies située à Villejuif (94), possède une plateforme technologique qui comprend quatre laboratoires dédiés aux Travaux Pratiques et aux Projets R&D : un laboratoire de bio-production, un laboratoire de Chimie-Biochimie, et deux laboratoires de Biologie/Biochimie. Sup’Biotech est une école à l’esprit d’innovation dans les domaines biotechnologiques en pleine croissance (pharmaceutique, agroalimentaire, environnement et cosmétique).
● Missions :
Intégré(e) au Service Laboratoires, vous participerez aux activités pédagogiques de notre établissement. Vous aurez pour missions principales :
1. L’accompagnement pédagogique
Tâches dévolues :
– Analyser avec chaque enseignant les besoins pour le bon déroulement des Travaux Pratiques (TPs) et des projets pédagogiques.
– Préparer et contrôler tout le matériel nécessaire à la réalisation de TPs et projets dans les domaines de la chimie, microbiologie, culture cellulaire, biochimie, biologie moléculaire et bio-production.
– Aider à la configuration des salles de laboratoires.
– Veiller au bon fonctionnement et au bon entretien du matériel de laboratoire.
– Mettre à jour, consulter et exploiter la documentation technique.
– Assister les enseignants pendant les séances de TPs si nécessaire.
– Respecter et faire appliquer les conditions de sécurité par les élèves et le personnel.
– Participer à la mise au point de protocoles, au développement de nouvelles techniques (techniques biologiques et biochimiques) et à l’exploitation des résultats.
Techniques abordées principalement durant les TPs et les projets :
– Cultures microbiennes en Erlen et en bio-réacteurs, manipulations en conditions aseptiques.
– Culture de lignées cellulaires, transfection, caractérisation phénotypique.
– Clonage, PCR, électrophorèse, extraction et analyse d’ADN, ARN, protéines.
– Dosages biologiques et biochimiques.
– Titration, cinétique, chromatographies, Western blots.
2. La gestion du laboratoire
Tâches dévolues :
– Gérer les stocks de réactifs, consommables et matériels de laboratoire.
– Préparer et suivre les commandes en liaison avec la direction du laboratoire. Contacter les commerciaux et distributeurs et faire des appels d’offres.
– Maintenir le matériel et les laboratoires en bon état de fonctionnement.
– Contribuer, le cas échéant, à la mise en place de nouveaux matériels et de nouveaux locaux.
● Profil :
Formation :
Bac +2 (BTS Biotechnologie, BTS Bioanalyses et Contrôles, DUT Génie Biologique), ou Bac+3 (Licence Professionnelle Biotechnologies).
Compétences :
– Maîtrise des techniques du domaine expérimental de la biologie.
– Maîtrise de l’utilisation des appareillages (autoclave, PSM, microscope, spectrophotomètre, pH-mètre, thermocycleur, systèmes d’électrophorèse, centrifugeuses,…).
– Analyse, interprétation de protocoles et documents techniques.
– Capacité à communiquer et rendre compte quotidiennement des résultats.
– Bonne maîtrise des outils informatiques de base.
– Maîtrise des outils d’organisation internes (cahier de laboratoire, suivi des stocks…).
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité relatives aux laboratoires.
– Maîtrise de l’anglais scientifique et technique.
Qualités requises :
Vous faites preuve de qualités organisationnelles et relationnelles. Votre rigueur et votre dynamisme seront nécessaires pour mener à bien les missions confiées.
Les qualités suivantes seront également indispensables :
– Sérieux
– Polyvalence et flexibilité
– Sens pédagogique, goût prononcé pour l’enseignement et la formation
– Esprit d’équipe, sens de la communication développé
Expérience professionnelle :
Le/la candidat(e) devra, de manière indispensable, avoir validé au moins une expérience professionnelle (stage et/ou emploi) en laboratoire de recherche académique ou privé.
Type de contrat :
Création de poste – CDD d’un an suite accroissement d’activités de l’établissement – possibilité d’évolution en CDI à l’issue du CDD.
Rémunération annuelle de 21 à 23 k€ bruts annuels maximum, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement 50% pass navigo.
Date de prise de poste :
1er septembre 2017
Date de limite de candidature :
15 juillet 2017

 

Contact: pour obtenir des précisions sur cette offre et les coordonnées de la personne en charge de cette offre, envoyez un email à cathy.guilbot@estba.org , en précisant vos nom et prénom ainsi que le nom et l’année de la formation que vous avez suivie à l’ESTBA