HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude de 8 h à 17h du lundi au vendredi (organisation du travail en 7 h 36).
Unité fermée les samedis, dimanches et jours fériés.
Planification des repos négociée avec l’encadrement. Congés en vigueur à l’AP-HP. Pose des RT par cycle de 7 semaines.

PRE-REQUIS

Diplômes : DELAM, DETAB, BTS, DUT ou diplôme équivalent (article L4352-2 et -3 du Code de la santé publique).
Qualités : Esprit d’équipe, organisation et méthode, ouverture d’esprit et capacité à l’autoévaluation, facultés d’adaptation, disponibilité, assiduité et ponctualité.

MISSIONS GÉNERALES DU POSTE

Assurer l’ensemble des tâches techniques et administratives nécessaires à un traitement de qualité des examens de laboratoire dans la discipline (techniques manuelles et automatisées)etc.. Cela dans les délais permettant une prise en charge optimale des patients, en respectant les règles d’hygiène et de sécurité et la réglementation en vigueur, ainsi que les règles de bonnes pratiques de laboratoire et les recommandations liées à l’accréditation.

MISSIONS PERMANENTES

Missions permanentes :
Le technicien :

  • Réalise les analyses qui lui sont confiées sous la responsabilité du biologiste responsable de l’unité, assisté de l’équipe médicale et sous le contrôle du cadre ;
  • S’assure de la qualité des actes effectués (validation technique et contrôle des résultats) ;
  • Participe aux étapes pré- et post-analytiques ;
  • Veille à l’entretien et à la maintenance des appareils utilisés et au suivi de ceux-ci;
  • Participe à l’évaluation des besoins logistiques et au suivi des stocks ;
  • Participe à l’évaluation des matériels et consommables ; (comparaison de techniques)
  • Utilise les systèmes de gestion informatique et bureautique du laboratoire ;
  • Participe à la formation des nouveaux techniciens et des stagiaires ;
  • Participe à l’élaboration et à la réactualisation des procédures d’assurance qualité et à la veille documentaire informatisée, utilise le logiciel qualité : Kalilab ;
  • Veille au suivi de ses compétences et au maintien de son habilitation technique ainsi qu’à l’expression de ses besoins en formation professionnelle avec l’aide du Responsable médical et du Cadre de santé.
  • Peut participer aux groupes de travail transversaux organisés au sein du Pôle et de l’Établissement ;
  • Répond à toute demande formulée par l’encadrement au regard des droits et obligations relatifs à l’ensemble des fonctionnaires et des dispositions statutaires spécifiques régissant ces personnels, relatives à la fonction publique hospitalière (Titre IV du statut général de la Fonction publique).
    L’unité effectue également une activité « Protocole » liée à une participation active à la recherche clinique consacrée essentiellement au VIH et aux Hépatite virales, par l’intermédiaire de l’ANRS mais aussi d’autres protocoles institutionnels et industriels.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire requis
 Biologie
 Communication et relation d’aide
 Éthique et déontologie médicales
 Gestion des flux stocks/produits
 Hygiène hospitalière
 Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d’activité
 Qualité
 Techniques de laboratoire
 Connaissance de l’outil informatique 
 Traitement des déchets
 Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles/modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétence
 Évaluer la pertinence/la véracité des données et/ ou informations
 Évaluer, choisir, utiliser les produits, les matériels, les outils de travail nécessaires à la pratique de son métier
 Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système, spécifique à son domaine d’activité
 Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
 Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes dans les échantillons biologiques.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Bureautique, maintenance des matériels utilisés, connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.

PARTICULARITÉ DE LA FONCTION
 Variabilité de la charge de travail liée à l’activité en milieu hospitalier.
 Adaptation nécessaire en fonction des variations de l’activité, de l’arrivée des flux et des besoins du patient.
 Entraide, cohésion et esprit d’équipe requis.

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PRÉVENTIVES

 RISQUES PROFESSIONNELS LIES A L’ACTIVITE
 Généraux :
 Exposition aux risques professionnels inhérents à l’activité en laboratoire d’analyses médicales
 Risques biologiques et chimiques.
 MESURES DE PREVENTION PRISES FACES A CES RISQUES
 – Formation obligatoire aux risques chimiques et biologiques.
 – Mise en œuvre de la règlementation et de la prévention des risques.
 Remise du livret de prévention des risques et du document sur les consignes de sécurité
 – Utilisation obligatoire des équipements de protection collectifs et individuels.

Contact: pour obtenir des précisions sur cette offre et les coordonnées de la personne en charge de cette offre, envoyez un email à cathy.guilbot@estba.org , en précisant vos nom et prénom ainsi que le nom et l’année de la formation que vous avez suivie à l’ESTBA.