Hôpital Necker – Technicien.ne de laboratoire en Anatomie et Cytologie Pathologiques

MISSIONS
Générales :
Le(a) technicien(ne) du service d’anatomie et de cytologie pathologiques, est chargé(e) d’effectuer les examens adressés au laboratoire en assurant les tâches techniques et administratives nécessaires au respect de la qualité des prestations.
Il/elle contribue ainsi avec le médecin pathologiste au diagnostic et la prise en charge thérapeutique du patient.
 Assurer les fonctions techniques de la réception de l’examen jusqu’au rendu des lames aux médecins
 Valider la qualité technique de son travail en respectant les délais fixés et la nomenclature des actes
 Archiver les préparations
 Appliquer les procédures du service
 Archiver les prélèvements au niveau de la tissuthèque
 Prioriser les urgences
 Participer à la démarche qualité du service, respecter les procédures, effectuer les mises à jour
 Assurer la maintenance des équipements installés
 Respecter les règles d’hygiène et de sécurité propres au laboratoire
 Participer à la gestion des stocks de consommables et de réactifs nécessaires à l’exploitation quotidienne du service
 Assurer le suivi du contrôle de température des congélateurs et réfrigérateurs
Ponctuelles :
 Participer à l’évolution de la profession, se former, s’informer des nouvelles technologies
 Participer à des missions de santé publique, d’enseignement et de recherche.
 Participer à l’évaluation des matériels et consommables
 Encadrer les étudiants en stage professionnel, former les nouveaux techniciens, participer des séminaires
Grade : Technicien.ne de laboratoire
Code métier : 05L100
Date de début : Immédiatement

 Encadrer les agents de laboratoire
 Etre le référent du service dans différents domaines proposés (hygiène, informatique, tutorat…)
Spécifiques à l’hôpital Robert Debré :
 Transmettre la liste des prélèvements envoyés à l’équipe médicale de Necker
 Etre l’interlocuteur technique privilégié des services cliniques et blocs opératoires
 Réceptionner, enregistrer informatiquement l’ensemble des prélèvements
 Prendre en charge le transfert des prélèvements pédiatriques vers Necker
 Prendre en charge le transfert des prélèvements gynécologiques adulte vers les hôpitaux Beaujon et Lariboisière
 Prendre en charge en collaboration avec un médecin anatomopathologiste, certains prélèvements via la télétransmission (congélation, fixation…) et les examens extemporanés
 Réaliser les techniques sur prélèvements frais (ACHE sur biopsie rectale, étude des battements ciliaires, identification des glomérules dans les biopsies rénales, cytologie et coloration des lavages broncho alvéolaires)
 Numériser les lames et transmettre au médecin de Necker
 Gérer la tissuthèque (stockage et cession d’échantillons)
 Réaliser éventuellement la macroscopie

COMPETENCES ATTENDUES
 Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l’hygiène dans la réalisation des activités et l’utilisation des circuits, et participation à la rédaction de ces procédures
 Utiliser les matériels, assurer leur maintenance, diagnostiquer une panne simple sur un matériel
 Identifier les éléments, cellules ou micro-organismes normaux ou pathogènes
 Identifier de manière macroscopique la zone de prélèvement dans une pièce anatomique
 Interpréter les résultats d’un contrôle de qualité pour les validations analytiques et biotechniques
 Évaluer la pertinence d’un résultat technique
 Utiliser les outils informatiques et notamment de vidéotransmission
 Évaluer des nouvelles technologies ou des nouveaux matériels

PRE-REQUIS
Diplôme : DELAM, DETAB, BTS ou DUT de technicien.ne en analyses biologiques ou tout autre diplôme reconnu dans le décret 97/829

AVANTAGES
 Possibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe, etc.), salle de repos en libre accès, etc.
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière

Veuillez postuler directement en vous adressant au contact indiqué dans l’offre ci-avant. L’ESTBA ne traitera aucune candidature. Merci.