Le conseiller de prévention assiste et conseille les directeurs de campus pour la mise en place de la politique de prévention sur le campus de Marne la Vallée – Bâtiment Bienvenüe et celui de Versailles – Satory. Il travaille en collaboration étroite avec la coordonnatrice nationale de prévention de l’Université Gustave Eiffel à laquelle il est rattaché hiérarchiquement. Celui-ci déploie la politique de prévention santé et sécurité de l’Université en actions locales. Il est en relation avec les utilisateurs internes et externes. Il coopère au réseau des conseillers de prévention et coordonne le réseau des correspondants de sécurité de prévention (CoSP) du campus.

Activités et missions principales du poste :
Le conseiller de prévention intervient de manière opérationnelle pour répondre aux besoins dans plusieurs champs, particulièrement :
• Mettre en œuvre la législation, conseiller les agents, veiller à la bonne application des règles et assurer la veille réglementaire.
• Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité et/ou la santé des agents, identifier les risques et proposer des mesures.
• Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents.
• Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité, réaliser des visites de prévention sur le terrain et mettre en place des actions propres pour les résoudre et pour améliorer la prévention des risques.
• Communiquer sur la politique générale de sécurité. En collaboration avec les autres acteurs, informer et sensibiliser les personnels à la prévention des risques, notamment les nouveaux arrivant.e.s, ainsi que les agents travaillant sur des postes à risques spécifiques.
• Veiller à la bonne tenue des registres pour chacun des sites en charge : registre des contrôles périodiques obligatoires, registre santé et sécurité au travail (présentés en CHSCT), droit de retrait et environnement (DGI).
• Participer, en collaboration avec les services et les laboratoires, à l’élaboration du DUER (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels), assurer sa mise à jour à minima annuelle, préparer et suivre le plan d’action qui en découle (Logiciel PULSSE).
• Alimenter et mettre à jour le site intranet de son périmètre.
• Assister et accompagner les unités dans la gestion des entreprises extérieures intervenantes sur site avec la mise en œuvre des plans de prévention/protocoles de sécurité (chargement/déchargement).
• Organiser des exercices incendie sur le campus de Versailles Satory (à minima 2 fois par an) et participer à ceux de Marne-la-Vallée (Bienvenue) organisés par le service de sécurité incendie interne.
• Participer aux instances représentatives du personnel (CHSCT) et aux travaux qui y sont associés.
• Assurer, notamment à l’aide du pôle des Moyens Généraux (Versailles et Marne-la Vallée- Bienvenüe), le suivi des vérifications périodiques des bâtiments et la levée des non-conformités. Après en avoir informé la direction et au besoin, demander l’arrêt d’un équipement en cas de non-conformité majeure observée. Assurer le suivi des vérifications périodiques des éléments de laboratoire.
• Rechercher, identifier et analyser des causes d’accidents du travail graves ou à caractère répétitif. Établir le suivi annuel de ces analyses en collaboration avec la coordinatrice nationale de prévention.
• Rédiger des rapports à partir des relevés et observations effectuées (suite à exercice évacuation, analyse de causes d’accident du travail)
• Suivre les indicateurs de prévention et réaliser les bilans correspondants.
• Organiser et réaliser des visites de poste avec le médecin de prévention et proposer des amélioration d’aménagement au poste de travail,
• Organiser des mesures et des campagnes de prélèvements (atmosphère, environnement, ambiances de travail, lumineuses, thermiques, etc.), mettre en œuvre les actions qui en découlent et communiquer sur les résultats.
• Établir, en collaboration avec les correspondants sécurité prévention (CoSP) et le service formation des ressources humaines, les besoins annuels en formation santé et sécurité au travail, suivre les habilitations et certifications (SST, PRAP, sécurité incendie, etc).
• Animer le réseau des correspondants sécurité prévention (CoSP) des campus (Marne-la-Vallée-Bienvenue et Versailles).
• Animer le réseau des PCR (Personnes Compétentes en Radioactivité).
• Effectuer le suivi et proposer une politique de gestion des déchets chimiques.
• En cas de crise, être capable de faire face aux situations d’urgences et participer à l’élaboration des plans de continuité d’activité.
• Établir et suivre le budget alloué au service. Établir et suivre les marchés et contrats dépendants de son périmètre d’action.

Compétences requises pour le poste :
Connaissances techniques et managériales/savoir :

  • connaitre la réglementation en vigueur en matière de prévention des risques et santé sécurité au travail ;
  • connaitre la Fonction Publique ;
  • être au fait des normes et systèmes de gestion sécurité ;
  • maîtriser des outils et des méthodologies pour la gestion et l’évaluation des risques professionnels ;
  • avoir des connaissances en risques chimiques.
    Savoir-faire/relationnel :
  • savoir établir un diagnostic ; notamment en matière d’équipement de protection et d’aménagement de poste
  • appliquer les normes ;
  • capacité de synthèse ; Gestion des priorités ;
  • utiliser les outils métrologiques et bureautiques ;
  • savoir transmettre les bonnes informations aux interlocuteur∙rice∙s adapté∙e∙s ;
  • pouvoir analyser les accidents de façon factuelle ;
  • participer à des actions de formation et d’information .
    Savoir-être/comportemental :
  • avoir le sens du relationnel ;
  • capacité d’écoute et d’empathie ;
  • être force de proposition et capacité d’initiative ;
  • autonome ;
  • être factuelˑle.

Qualifications requises :
• Externe (Privée) : Niveau II (Bac+2) dans le domaine de la prévention et de la santé au travail
• Interne (Publique) : Conseiller de prévention fonction publique
• Permis de conduire (catégorie B) souhaitable

Contact: pour obtenir des précisions sur cette offre et les coordonnées de la personne en charge de cette offre, envoyez un email à cathy.guilbot@estba.org , en précisant vos nom et prénom ainsi que le nom et l’année de la formation que vous avez suivie à l’ESTBA.