Abolis Biotechnologies -Technicien Fermentation

FICHE DE DESCRIPTION DU POSTE

IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé :	TECHNICIEN FERMENTATION
PRESENTATION DU SERVICE
Mission Principale du Service :	Le Département Fermentation a pour mission principale le développement de procédés de fermentation (conditions, milieu et mise en œuvre) permettant de sélectionner et de caractériser des souches produisant des molécules dites d’intérêt et des procédés permettant de démontrer la performance de ces souches.
N+1 DOP	Réfère au Responsable du Département Fermentation
LES MISSIONS DU POSTE
Missions et Activités Principales du Poste	– Participer à l’organisation, la gestion et le développement du Département Fermentation ainsi que la plateforme fermentation du Genopole – Participer au fonctionnement du service (organisation, gestion des consommables de laboratoire, produits chimiques et des matières premières, maintien du matériel en conditions opérationnelles, sécurité…) et être force de propositions améliorations – Assurer le bon fonctionnement des équipements du Département fermentation – Mettre en œuvre les protocoles pour réaliser les expériences – Contribuer à former et faire monter en compétences les nouveaux arrivants – Participer à conserver la bonne ambiance de travail – Réaliser les expériences de fermentation sur l’ensemble des équipements opérés par la société y compris les équipements de la plateforme de fermentation du Genopole – Ces expériences de fermentation couvrent notamment le développement et la réalisation de tests de sélection de souches, de caractérisation de souches, de production de produits d’intérêt – Ces tests s’appuieront sur des milieux de fermentation, des conduites en réacteurs instrumentés ou non instrumentés appropriées – Participer au contrôle des collections de souche utilisées par le département fermentation et notamment celles employées pour l’obtention des livrables des projets – Participer à la gestion de la plateforme de fermentation du Génopole   – Réaliser une analyse de premier niveau de ses résultats expérimentaux – Proposer des perspectives et axes d’amélioration des travaux dont il a la charge, à court et moyen termes -Conseiller sur les priorisations, organisation et orchestrations des expériences en fermentation – Alerter la hiérarchie sur des risques ou difficultés potentiels   – Communiquer avec toutes personnes du Département et partager ses connaissances au sein du Département comme au sein de la toute la société concernant la Fermentation – Participer à l’organisation, aux processus et outils du Département – Apporter son aide à la préparation des réunions – Contribuer au contenu ou réaliser en totalité les documents produits par le Département (rapports, présentations, suivi, CR, etc…) – Participer à l’accueil et à l’intégration de nouvelles recrues au sein du Département – Travailler en autonomie et en équipe, rendre compte de son travail et de son avancement – Respecter la traçabilité des informations, la gestion de la qualité et les bonnes pratiques – Suivre les procédures existantes, rédiger des procédures et les tenir à jour – Travailler en sécurité et s’assurer que les personnes travaillent en sécurité, que les règles de sécurité sont bien respectées et tenues à jour – Veiller au maintien en bonnes conditions opérationnelles des équipements dont le Département a la charge – Participer à l’optimisation de l’utilisation du parc des équipements du Département ainsi que l’optimisation de l’utilisation des équipements communs à d’autres Départements – Participer à la démarche Qualité du Département Participer aussi au bon fonctionnement et à la vie de la Société   – Rendre compte au Responsable du Département Fermentation du fonctionnement du Département et de l’état d’avancement des projets internes du Département, des risques et des éventuelles difficultés, en particulier au niveau des équipements
	COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Soft Skills	– Savoir faire des présentations pour scientifiques et des présentations pour managers – Savoir travailler en équipe en mode collaboratif, dans une organisation matricielle – Être force de proposition (scientifique, technique, d’organisation…) – Savoir atteindre des objectifs et communiquer – Être diplomate, savoir s’adapter aux circonstances tout en étant orienté solution – Être persévérant, rigoureux et agile – Savoir lever les alertes si nécessaire – Savoir comprendre, lire et écrire l’Anglais technique
Pré Requis	– Anglais – Travail en Autonomie et en Équipe – Maîtriser les outils PowerPoint et Excel – Avoir une connaissance de la microbiologie, du travail en conditions stériles – Avoir une première expérience en fermentation en réacteurs instrumentés
Formation	L3 en biotechnologie, biochimie, génie biochimique
Métiers envisagés	L’évolution possible est l’évolution dans le grade du poste de Technicien en Fermentation et vers le poste d’Assistant Ingénieur puis d’Ingénieur en Fermentation.

Veuillez postuler directement en vous adressant au contact indiqué dans l’offre ci-avant. L’ESTBA ne traitera aucune candidature.Merci.