AP-HP Technicien de laboratoire

18 mai 2022

GROUPE HOSPITALIER AP-HP Sorbonne Université

Technicien de laboratoire

ETABLISSEMENTS :
PITIE-SALPETRIERE et CHARLES FOIX

  • Pitié Salpetrière : 47-83 Boulevard de l’hôpital. 75013 Paris
  • Charles-Foix : 7 Avenue de la République. 94200 Ivry Sur Seine
    DATE DE MISE A JOUR 17/03/2022
    INTITULE DU POSTE
    Technicien de laboratoire, service de virologie
    METIER
    Technicien de laboratoire
    CODE METIER
    05L100
    GRADE
    Technicien de laboratoire
    STRUCTURE
    Présentation du Groupement Hospitalier AP-HP.6
    Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires AP-HP.6 est constitué de 7 sites : Armand Trousseau, Charles
    Foix, La Roche Guyon, Pitié Salpêtrière, Rothschild, Saint Antoine, Tenon.
    Le groupe hospitalier AP-HP.6 comprend 13 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites.
    Présentation du DMU BioGeM : Biologie et Génomique Médicales
    Le DMU comprend l’ensemble de la Biologie médicale, le Centre de génomique médicale, les
    équipes opérationnelles d’hygiène, les unités cliniques en liens avec les activités biologiques des
    Hôpitaux : Pitié-Salpétrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Tenon, Trousseau Rothschild.
    Environ 300 PM et 850 PNM travaillent au sein du DMU pour une activité réalisée de plus de 550
    MEQB et un budget de 97 M €
    Présentation du service
    PRESENTATION
    Le département de Virologie, site Pitié-Salpêtrière, assure des missions de diagnostics d’infections virales, de
    suivis thérapeutiques des patients immunodéprimés, de recherche.
    Chef du département de virologie : Pr Vincent CALVEZ
    Chef de service de virologie- site Pitié-Salpêtrière : Pr Anne-Geneviève MARCELIN
    COMPOSITION DE L’EQUIPE
    Equipe médicale : PU-PH, MCU-PH, PH, AHU, attachés, internes;
    Equipe paramédicale : cadre supérieur, cadre, techniciens, secrétaire médicale, équipe logistique mutualisée
    LIAISONS
    HIERARCHIQUE

 Cadre paramédical DMU
 Cadre supérieur
 Cadre(s)
FONCTIONNELLES

 le Chef de département
 le Chef de Service ;
 les Equipes médicales et paramédicales du service et du DMU ;
 les Directions Fonctionnelles ;
 les Services Généraux, Médicaux et Médico-Techniques ;
 les autres établissements hospitaliers ;
 les instituts de formation ;
 les fournisseurs.

ACTIVITES
Mission générale :
 Traitement des prélèvements biologiques à des fins d’analyses biomédicales qui concourent à la
prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche

Missions permanentes :
 Réception, contrôle de conformité et validation des prélèvements ; enregistrement des demandes
d’examens de biologie
 Traitement pré-analytique des prélèvements
 Mise en œuvre des techniques d’analyses
 Validation analytique et transmission des résultats
 Maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs et systèmes d’analyses
 Gestion des stocks et/ou des commandes de réactifs et consommables
 Rédaction de modes opératoires et/ou procédures dans le domaine de l’assurance qualité
 Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
 Gestion courante des systèmes informatiques et saisie de données
 Traitement post-analytique des prélèvements
 Gestion des archives relatives aux analyses
 Formation technique des stagiaires
Missions ponctuelles et spécifiques :
 Evaluation des pratiques, des techniques, du matériel
 Travail en laboratoire de confinement P3
Risques professionnels associés :
 Biologiques, chimiques et toxiques liés aux activités
Fiche de poste susceptible d’évoluer en fonction du projet médical du DMU
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Organisation du temps de travail en vigueur à l’APHP
Plage horaire de 8h à 18h30 du lundi au vendredi
Plage horaire de 8h à 18h30 le samedi par roulement
Pendant les crises sanitaires
Plage horaire de 8h à 21h00 en semaine, weekends et jours fériés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances particulières :
 Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité visant à la sécurité et à l’hygiène dans la
réalisation des activités
 Utiliser les analyseurs de biologie médicale et les calibrer
 Diagnostiquer une panne simple sur un analyseur
 Interpréter les résultats des contrôles de qualité pour les validations analytiques
 Evaluer la pertinence d’un résultat
 Utiliser les outils bureautiques
 Evaluer de nouvelles technologies ou de nouveaux matériels en lien avec les responsables médicaux
PRE-REQUIS
Diplôme autorisant l’exercice professionnel
Enregistrement ADELI
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
EQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUEL ET COLLECTIF
Utilisation obligatoire des équipements de protection individuelle et collectifs en conformité avec les directives
 Blouse, gants, masque, lunette de protection, matériel de pipetage automatique
 Poste de sécurité microbiologique, hotte chimique
 Structure de confinement P3 et P2
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

  • Formations institutionnelles
  • Formations règlementaires
  • Formations en lien avec les risques associés à l’activité de travail
    FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
    Oui  Non
    Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
 Oui Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de
santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités
auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »
EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Veuillez postuler directement en vous adressant au contact indiqué dans l’offre ci-avant. L’ESTBA ne traitera aucune candidature.Merci.

Publié dans Expirés