ASSISTANT-E BUREAU EXPERTISE ET SANTE

N° de Poste/Pôle
/Direction/Service
Pôle solidarité – Direction de l’Enfance et de la Famille – Service des crèches
Classification Filière : administrative
Catégorie et cadre d’emplois : B – Rédacteur
Lieu d’affectation : Bobigny
Fonction d’encadrement : non
Prime + NBI : non
Quotité de travail : 100%
Tous nos postes sont handi-accessibles
Environnement du poste de
travail
Direction : Direction de l’Enfance et de la Famille
Service : Service des crèches
Bureau : Expertise et santé
Cellule/Pôle/Secteur : Territoires
Composition de l’équipe : 1 A – 2 B
Position du poste dans
l’organisation
Supérieur hiérarchique : Responsable des agents techniques de
remplacement
Moyens mis à disposition Outils bureautiques
Raison d’être Assurer la mise en œuvre des remplacements des personnels techniques
dans les crèches (cuisinier.res et linger.es) afin d’assurer la continuité de
service sur la base de critères de priorités et dans le respect des orientations
du Projet Educatif des Crèches Départementales (PECD).
Missions
• Recenser et analyser les besoins et demandes d’interventions dans
les crèches sur la base des processus de remplacements et des
critères de priorités définis. Contribuer à étudier la pertinence des
affectations des agent.e.s de remplacement en lien constant avec les
responsables de crèches,
• Assurer la mise en œuvre des affectations des agent.e.s techniques
affecté.es temporairement au sein des 54 crèches départementales.
Suivre les interventions des agent.e.s de remplacement en lien avec
la responsable des équipes de soutien et la chefferie de service,
• Assurer le suivi des effectifs du Bureau expertise et santé en matière
de développement des compétences, veiller au respect des règles en
matière de protection de la santé et des conditions de travail, en lien
avec la référente santé et sécurité au travail,
• Assurer l’assistance du Bureau expertise et santé, en charge du
pilotage des actions en faveur de la santé et la nutrition des enfants
accueillis en crèches départementales.
Ce profil de poste est susceptible d’évoluer et d’être réajusté. 2/2
Compétences
• Relationnelles

  • Savoir respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
  • Savoir faire preuve d’adaptation et de disponibilité
  • Savoir positionner son niveau d’intervention et identifier les relais possibles
  • Savoir assurer un accueil courtois et faire preuve de qualité d’écoute
  • Savoir établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
    • Organisationnelles
  • Savoir faire preuve d’autonomie, de rigueur et/ou d’initiative
  • Savoir prioriser les activités et adapter le plan de charge au regard des urgences de travail
  • Savoir apprécier l’urgence et alerter sur les situations complexes
  • Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées
    • Techniques
  • Maîtriser Excel, les outils bureautiques et les outils métiers spécifiques
  • Savoir rédiger des notes ou courriers simples et/ou des comptes-rendus
  • Savoir renseigner des documents de suivi et/ou tableaux de bord
  • Connaître les techniques de gestion des ressources humaines
    Niveau d’études :
    Diplômes requis : Bac
    Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
    Souhaitée(s) Requise(s)
    Caractéristiques principales liées au poste
    Horaires spécifiques
    Permis de conduire obligatoire
    Déplacements province et étranger
    Astreintes
    Logement de fonction
    Vaccins recommandés
    Port d’une tenue de travail obligatoire
    Autre caractéristique :
    Le Département, collectivité solidaire, peut mobiliser ses agent-e-s sur toutes missions relevant de son cadre
    d’emplois au-delà de la présente fiche de poste

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE SAINT-DENIS
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
BUREAU DU RECRUTEMENT DEF
93006 BOBIGNY CEDEX

Veuillez postuler directement en vous adressant au contact indiqué dans l’offre ci-avant. L’ESTBA ne traitera aucune candidature.Merci.