DMU BioGeM-Technicien de Laboratoire médical-HOPITAL TENON BIOCHIMIE

Fiche de recrutement
Technicien de laboratoire médical – HOPITAL TENON
BIOCHIMIE
CDD ou titulaire
Présentation du Groupement Hospitalier AP-HP. Sorbonne Université
APHP. Sorbonne Université est un groupe hospitalo-universitaire comportant la Faculté de médecine
Sorbonne Université et les hôpitaux : Tenon, Armand Trousseau, Rothschild, Saint Antoine, La Roche
Guyon, Pitié Salpêtrière, Charles Foix.
Le groupe hospitalier AP-HP Sorbonne Université comprend 13 Départements Médico-Universitaires
(DMU) multi sites.
Présentation du Département Médico-Universitaire BioGeM
Le DMU BioGeM comprend l’ensemble de la Biologie médicale, le Centre de génomique médicale, les
équipes opérationnelles d’hygiène, les unités cliniques en liens avec les activités biologiques des
Hôpitaux : Pitié-Salpêtrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Tenon, Trousseau Rothschild.
Environ 300 PM et 850 PNM travaillent au sein du DMU pour une activité réalisée de plus de 550
MEQB et un budget de 97 M €
Présentation de l’hôpital Tenon
Situé au cœur du XXème arrondissement de Paris, l’hôpital Tenon est situé dans un quartier animé et
commerçant.
Il est localisé au 4, rue de la Chine. Situé à 5 minutes de la place Gambetta, l’hôpital est facilement
accessible, de par sa proximité avec la porte de Bagnolet et différents transports en commun.
Tenon est un hôpital de proximité à taille humaine et un centre de référence dans de nombreuses
spécialités médicales et chirurgicales de court séjour pour adultes.
Les principales activités du site sont :

  • Les urgences
  • L’uro-néphrologie
  • La transplantation rénale et urgences néphrologiques
  • La cancérologie/Radiothérapie
  • La pneumologie
  • La gynécologie obstétrique et Procréation médicalement assistée

L’hôpital Tenon dispose de 525 lits et 98 places de jour. 2837 professionnels y travaillent, dont 2229
personnels non médicaux et 608 personnels médicaux.
Présentation du Service de Biochimie et de l’équipe
Le service de Biochimie est situé au 6ème étage du Bâtiment Morin.
Il est ouvert 24h/24 7jrs/7 et reçoit entre 500 et 550 dossiers/jour.
Le service répond à une biologie de proximité d’urgence et spécialisée adaptée à l’offre de soin du
site et propose une activité automatisée, semi-automatisée et des techniques manuelles au sein des
secteurs suivants :
Le secteur de Biochimie générale prend en charge les bilans de biochimie de routine et d’urgence :
 Analyse des gaz du sang sur ABL800 FLEX Radiometer
 Réalisation des bilans métaboliques, lipidiques, martiaux, enzymatiques, marqueurs
cardiaques, dosages de médicaments et de toxiques sur le système Siemmens
Healthineers Atellica
 Réalisation des marqueurs de prééclampsie et dosage de la procalcitonine sur BRAHMS
Kryptor Compact plus
 Réalisation des pigments biliaires sur le Spectrophotomètre SAFAS UVmc1.
Ce secteur comprend également de la biologie délocalisée visant à former le personnel soignant sur
l’utilisation du système d’analyse des gaz du sang GEM Premier 5000.
Le secteur de biochimie spécialisée réalise des examens explorant les protéines :

  • Electrophorèse des protéines sériques sur le système CAPILLARYS 2 FLEX PIERCING de Sebia
  • Dosage de protéines spécifiques sur l’analyseur AtellicaNeph630 de Siemmens Healthineers,
    Lumipulse G1200 et DXI de Beckman Coulter
    Le secteur d’hormonologie prend en charge les bilans de fertilité sur le système DXI de Beckman
    Coulter
    L’unité de bio-marqueurs réalise le dosage de marqueurs biologique en lien avec les services
    cliniques (Néphrologie-Pneumologie) sur une plateforme ELISA automatisée ou manuelle.

Equipe
Personnel Non médical : 1 cadre de santé
15 techniciens de laboratoire en équipe de jour
3 techniciens de laboratoire en équipe de nuit
4 agents de réception
1 agent logistique
2 secrétaires médicales et 1 agent administratif
Personnel Médical : 1 Chef de service PH, 1 MCU-PH, 2 PH, 6 PA, 1PHC
POSITION DANS LA STRUCTURE
Liaisons hiérarchiques : Cadre d’unité
Cadre supérieur de santé
Cadre DMU adjoint
Cadre paramédical de DMU
Liaisons fonctionnelles : Equipe médicale et paramédicale
Chef de service
Directeur de DMU
Services cliniques
QUOTITÉ DE TRAVAIL
Temps plein 100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Journée de travail sur la base hebdomadaire de 35h selon le schéma mixte 7h30/7h36 jour
 Plage horaire : 8h00-15h36 ou 9h00-16h36
10h24-18h00 (1semaine/15) ou 12h24-20h00 (1jour/15)
 Week-end et jours fériés : 1 WE toutes les 7 semaines, 2 à 3 jours fériés/an selon un planning
défini
 Planification des repos négociée avec l’encadrement. Congés en vigueur à l’AP-HP.
MISSIONS GÉNERALES DU POSTE
Dans le respect des recommandations de la Norme EN ISO 15189, le technicien :
 Assure la prise en charge des analyses adressées au service par les prescripteurs
 Applique les règles d’hygiène et de sécurité

MISSIONS PERMANENTES
 Enregistrement et contrôle de la conformité des demandes d’analyses sur GLIMS
(Lecture automatisée des feuilles de demande via scanbac)
 Gestion des non conformités des examens
 Réalisation des analyses et validation technique des résultats
 Transmission des résultats aux services cliniques sous la responsabilité du sénior de garde
 Suivi des indicateurs qualité mis en place au sein du service
 Prise en charge de la maintenance de 1er niveau des équipements bio-médicaux
 Gestion et suivi des stocks de réactifs, des consommables
 Participation à l’accréditation des analyses
 Formation des nouveaux professionnels et des étudiants
 Utilisation du logiciel de management de la qualité Kalilab
MISSIONS SPECIFIQUES ET TRANSVERSALES
 Participation possible au sein des futurs projets de biologie.
 Possibilité d’intégration de missions transversales de l’unité selon le profil/compétences
acquises.
FORMATIONS
 Possibilité de formation interne à l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris.
 Possibilité de formation externe auprès des fournisseurs.
PARTICULARITÉ DE LA FONCTION
 Variabilité de la charge de travail liée à l’activité en milieu hospitalier.
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PRÉVENTIVES
Exposition aux risques professionnels inhérents à l’activité d’un laboratoire de biologie médicale en
milieu hospitalier : risques biologiques, risques chimiques, risques physiques.
Mesures de prévention prises face à ces risques :
 Formations obligatoires aux risques chimiques et biologiques.
 Mise en œuvre de la règlementation et de la prévention des risques.
 Utilisation obligatoire des équipements de protection collectifs et individuels.
 Remise du livret de prévention des risques biologiques et chimiques, des consignes de
sécurité

PRÉREQUIS : FORMATIONS ET QUALIFICATIONS
Diplômes : Titulaire du DETLM/BTS analyses biologiques/BTS biochimiste/BTS bioanalyses et
contrôles/DUT biologie appliquée ou génie biologique/DETAB (analyses biologiques ou biochimiques)
ou tout autre diplôme national autorisant l’exercice du métier de technicien en laboratoire de
biologie médicale.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire requis
 Communication et relations intra-professionnelles
 Gestion des flux stocks/produits
 Hygiène hospitalière
 Notions médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d’activité
 Notions sur la Qualité au Laboratoire de Biologie
 Techniques de laboratoire
 Connaissance de l’outil informatique
 Traitement des déchets
 Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles/modes opératoires /consignes
relatives à son domaine de compétence
 Évaluer la pertinence/la véracité des données et/ ou informations
 Évaluer, choisir, utiliser les produits, les matériels, les outils de travail nécessaires à la
pratique de son métier
 Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, un défaut d’un matériel, d’un
équipement, une anomalie d’un système spécifique de son domaine d’activité
 Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une règlementation spécifique à
son domaine
QUALITES REQUISES
 Minutie, rigueur, sens de l’analyse et de l’organisation
 Respect du secret professionnel
 Respect de la confidentialité
 Sens des relations humaines et du travail en équipe
 Capacité d’adaptation et d’évolution
Débutant accepté
ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Fiche de poste susceptible d’évoluer en fonction des modifications de l’organisation de l’unité et des
projets du DMU : Projet BioEst.

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DMU BioGeM
Métier : Technicien de laboratoire médical
Code : 05L100
Grade : Technicien de laboratoire médical
PERSONNE A CONTACTER
Nom : GANDY LUCAS
Responsabilité : Cadre de santé
Téléphone : 01.56.01.65.37
Courriel : lucas.gandy@aphp.fr
Agent Cadre
Date : Date :
Nom : Nom :
Prénom : Prénom :
Signature : Signature :

Veuillez postuler directement en vous adressant au contact indiqué dans l’offre ci-avant. L’ESTBA ne traitera aucune candidature. Merci.